Una herramienta para administrar compensaciones variables sin la complejidad de una suite completa llegó al mercado con el lanzamiento de SAP Incentive Management, starter edition, una oferta dirigida a líderes de ingresos, compensación total y compensación de organizaciones en crecimiento. El producto busca cubrir la gestión de incentivos que, de acuerdo con SAP, ha dejado de limitarse al cálculo de comisiones para extenderse a equipos de servicio al cliente, entrega y almacén mediante indicadores KPI.
La edición inicial incluye acceso a una aplicación móvil para vendedores y generadores de ingresos, un portal para consultar compensaciones, desempeño y ganancias, administración de planes, capacidades de integración XDL y analítica embebida. SAP señala que estas funciones permiten conectar datos de sistemas ERP, HCM y SFA para mejorar la precisión de los cálculos y la visibilidad del desempeño, además de reducir la carga manual en las áreas de compensación.
En corto: SAP presentó la edición inicial de su herramienta de gestión de incentivos, orientada a organizaciones que buscan automatizar planes de compensación e integrar información de sistemas operativos; la firma no detalló precios ni fecha de disponibilidad en el comunicado.